İzmir'de İşçilerden Grev Uyarısı: Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Tıkandı
İzmir'de Konak Belediyesi'ne bağlı MERBEL A. Ş. şirketinde örgütlü DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası ile işveren arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. 1580 işçiyi kapsayan bu görüşmelerde işverenin son teklifi olan yüzde 24.16'lık artış, işçiler tarafından kabul edilmedi. Ayrıca, maaşların eksik ve gecikmeli yatırılması, işçilerin tepkisini artırdı ve dün iş bırakma eylemi gerçekleştirdiler.
İşçiler, maaşlarının tam ve zamanında yatırılmasını talep ederek sokağa indi. Eylem sırasında sık sık slogan atan işçiler, Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu'yu protesto etti. İşçilerin talepleri arasında insanca yaşayabilecekleri bir ücretin belirlenmesi de yer aldı.
Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Devam Ediyor
Belediyede örgütlü sendika, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sürdüğünü belirtti. Anlaşma sağlanamaması durumunda, 1580 işçinin 7 Mayıs'ta iş bırakıp greve çıkacağı hatırlatıldı. İşçiler, Karabağlar Belediyesi'nde imzalanan toplu iş sözleşmesine atıfta bulunarak, işverenin sunduğu teklifin bu zam oranına bile ulaşamadığını vurguladılar.
Görüşmelerin devam ettiğini ifade eden işçiler, işverenin sorumluluklarını yerine getirmesi gerektiğini belirtti. 'Bizler nasıl işimizin gereğini yapıp gece gündüz demeden çalışarak hizmet üretiyorsak, işveren de üstüne düşen sorumlulukları yerine getirip insanca yaşayabileceğimiz bir ücretin altına imza atmalı' dediler.
İşçiler Çözüm Bekliyor
İşçiler, 'Bizler mazeret değil çözüm istiyoruz. Belediye başkanlık makamı mazeret değil çözüm üretme makamıdır' diyerek taleplerini yinelediler. Eğer ilerleyen günlerde anlaşma sağlanmazsa, eylemlerinin artarak devam edeceğini belirttiler. Bu durum, işçilerin hak arayışının ne denli önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.
İşçilerin bu eylemi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ne kadar kritik bir aşamada olduğunu gösteriyor. İşverenin, işçilerin taleplerine duyarsız kalması, iş barışını tehdit eden bir durum olarak değerlendiriliyor. İşçilerin haklarını arama mücadelesi, yerel yönetimlerin de dikkatini çekmekte ve çözüm yollarının bir an önce bulunması gerektiği vurgulanmaktadır.